Как злость поможет сделать карьеру

Немецкий профессор Йенс Вайднер считает, что пока тихони не дадут волю своей агрессии, повышения им не ждать. Почему так устроен мир он рассказывает в своей книге в своей книге «Стратегия пеперони». В чем суть К таким умозаключениямпрофессор пришел интересным путем. Во времена своего студенчества он на практике оценил эффективность перевоспитания малолетных нарушителей правопорядка. Это происходило за счет целенаправленного снижения агрессивности преступников. В 1993 году наблюдение Вайднера заинтересовало доктора Боссхарта, директора авторитетного швейцарского Института социальных и экономических исследований им. Готлиба Дуттвайлера (GDI). Боссхарт предложил наоборот целенаправленно повышать агрессию. Для этой цели Вайднер разработал тренинг по добавлению «перчика» в профессиональные обороты. Так появилась «стратегия пеперони». Как это работает Логика простая: если человек умеет быть жестким, говорить «нет» и не бросаться на помощь ежесекундно, то он реже попадает в ситуацию коллективной несправедливости. Жесткие люди не страдают синдромом помощника. Их уважают и побаиваются. Вайднер предлагает учиться получать удовольствие, отстаивая свои интересы. Чем отличается продуктивная агрессивность от примитивной озлобленности Стоит, конечно, учитывать, что речь идет о конструктивной агрессии, а не примитивной злобе. Хедвига Келльнер, эксперт в сфере менеджмента, перечислила принципы продуктивно-агрессивных людей: — уверенно отстаивают свои интересы/интересы компании, не уничтожая и не унижая оппонента; — помнят о тех, кто помог в трудную минуту; — выступают против хамства и некомпетентности/халатности. Как научиться жесткости Вайднер на пути к успеху советует выработать ряд качеств: 1. использовать слабости других; 2. разоблачать планы противников; 3. с небольшим высокомерием держать определенную дистанцию; 4. использовать доброту окружающих; 5. парировать удары любой ценой.